98直播吧

后弗格森时代，曼联一直在挣扎。红魔已经换了4位主帅了，球队却好像依旧没有找到方向。成绩不好时，总是主教练下课背锅，可曼联真正的掌舵人伍德沃德却一直躲在幕后，或许他才是那个最该为曼联的窘境负责的人。

　　曼联如今堪称四面楚歌，球队成绩不佳，队内很多球员面临续约问题，且各个都要高薪。伍德沃德的团队没有及时与阵中的球员续约，让他们都拖到了合同年，曼联已经失去了主动权。此外，给桑切斯高薪也引发了连锁反应，如今球队个顶个都想要拿到高薪，曼联的压力也很大。

　　伍德沃德在商业开发方面确实有自己的独到之处。在伍德沃德成为曼联CEO之前的2010年，曼联当年度各项收入的比例为商业收入占27%、转播收入占36%、比赛日收入占37%，即比赛日收入依然是俱乐部的重中之重。但在伍德沃德上任后的2014年，曼联这三项收入的比例已经变成44%、31%和25%，即曼联在商业开发方面得到了大幅度的提升。到了2016年，曼联在商业开发方面的收入比重进一步提升，达到53%，冠绝欧洲豪门俱乐部之首位。伍德沃德成功将曼联从一支主要靠比赛日收入的球队，转型为靠自身吸引大客户广告赞助收入为主的球队。

　　但作为球队CEO，伍德沃德不仅负责俱乐部的商业开发，还承担球队引援的最终决策者。在伍德沃德上任之后，曼联的引援决策框架和弗格森时代并没有实质性的区别，都是教练提出引援需求，CEO负责具体的谈判。然而，和弗格森时代有天壤之别的是，在弗格森隐退之后，曼联的教练席位始终无法找到像弗格森这样人，无法在教练席位坐稳，让原本教练选择、CEO决策的引援模式显得非常短视，且缺乏足够的吸引力。

　　教练频繁更迭，对于打造球队的稳定结构很不利。具体到曼联队内，虽然伍德沃德满足教练的要求，帮助教练引来看好的球员，但是，一旦教练更换，那前面工作建立的成果就可能需要推翻，屡屡重建的结果是球队失去了往日的王者霸气，球员在短时间内难以在朝不保夕的气氛中对球队产生深厚情感，而这，反过来又影响了球队状态，进而遏制了球队战绩的稳定和提升。

　　《太阳报》也撰文批评伍德沃德的团队运营不力，且对俱乐部的建设缺乏长远的规划，只寄希望于不停的换帅来改变局面，根本没有打造球队的延续性和可持续的指导思路。

　　目前曼联教练和管理层之间的博弈，仍将继续。而这种博弈将如何影响曼联的战绩，至少目前看来并不乐观。