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铿锵玫瑰再次绽放?中国女足能否再一次腾飞?

女足世界杯不久之后就将在法国举行,20年前中国女足获得1999年女足世界杯亚军时候的盛况能否重现?其实从实力上来客观分析,如今实在是没有办法提什么太高的要求。

  在中国足坛,女足黄金一代退役之后,也就是这几年算是重回世界二流行列,在很长一段时间我们在亚洲都是死死地被朝鲜和日本女足压制。

  而在人才培养上,因为女足运动员的收入甚至都不如外卖小哥,让女足运动在中国的发展举步维艰。记得2017年天津全运会女足决赛之后,冠军上海队的好几位才20多岁的球员都表示第一选择是退役,找一份有稳定、收入更高的工作。

  好在去年下半年王霜加盟巴黎圣日曼给中国女足带来了一些人气和曝光度,加上即将开始的女足世界杯,关于女足的话题总算是有了一定的关注度。

  但其实,比起即将揭幕的女足世界杯,真正有机会让中国女足再一次腾飞的的机会可能就在今年底明年初。因为2020年,所有的男足中超球队都必须拥有一支女足队伍。

  中超2018赛季结束后的职业联赛总结大会上,中国足协公布了2019赛季中超联赛的准入细则,最大的变化是要求中超俱乐部带女足一起“玩”。中国球队想要通过准入审核,就必须拥有一支女足球队,并参加女超、女甲或女乙联赛。2019年初,这项规定正式被下发给了各家职业俱乐部,还详细标明了实施时间是2020赛季。

  更让人激动的是,中国足协杯还硬性规定了中超俱乐部在女足上的每年投入最低限额。如果是参加女足超级联赛的球队,一年投入不得低于1500万元人民币,不得高于3000万人民币,而女甲和女乙参照执行。

  有了队伍数量的保证,才能够足够的比赛场次,才能提升比赛的观赏性,获得更多的关注和商业价值;有着有了资金的保证和足够的商业价值,才能够有涨薪的可能;收入有保证,才能有越来越多的人选择去当女足运动员。如果通过中超准入标准强行助推女足,来让中国女足的发展进入一个良性循环的阶段,那么就不愁没有足够的女足人口基数来出人才,来进一步提升中国女足的竞技水平。

  顶级联赛的职业俱乐部拥有自己的女足,这在欧洲十分普遍。王霜的巴黎圣日耳曼女足就属于法甲冠军巴黎圣日曼俱乐部;切尔西、阿森纳……英超这些豪门俱乐部也都有自己的女足球队;像武磊所在的西班牙人,同样也是有女足队和女足成体系的青训。

  男足的职业化带来了巨大的商业价值,以男足养女足,应该就是最适合中国足坛的模式。

  现在随之而来的就是女足资源的争夺战,毕竟中国足坛的女足资源因为这些年的低迷而十分稀有。今年之前,达到这个标准的中超俱乐部只有三家,分别是:天津权健、江苏苏宁、河北华夏幸福。在天津权健俱乐部消失之后,原本属于他们的大连权健女足归属未定,但多半会被大连一方收购。

  因为女足的种种困境,很多原先有女足的省市纷纷解散了女足,其中甚至包括原先女足超级联赛的劲旅天津队。好在,中国足协的规定是不一定非要参加女足超级联赛的球队,女足甲级联赛和乙级联赛都可以。不然的话,像上港和申花就要为争夺上海女足再来一场赛场外的“德比大战”了。

  如果俱乐部所在省市只有一支中超球队的话,那么该地区的女足球队基本上就会顺理成章地被收购或者合并。如果所在省市没有女足球队,或者是像上海、北京、天津、广州等一个城市不止一支中超球队的,除了想办法收购已经存在的女足超级联赛球队之外,搞不定的话就会组建全新的一支女足球队,从乙级联赛开始踢起。这倒是会大大推动基层女足人才培养的发展,为夯实整个中国女足的基础带来帮助。

  当然,总体来说对于中超俱乐部标配女足球队,还是要持谨慎乐观的态度。背景上有政策,下有对策的事情,在中国足坛也不少。但至少这样的政策,还是让人看到了中国女足复兴的希望。